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MasterMath

Comparador de ofertas de trabajo

Cuál de dos ofertas de trabajo sale mejor de verdad, descontando el tiempo y el dinero que cuesta ir a la oficina.

Moneda y formato de

Sale mejor

—

Sale mejor—
Primera oferta—
Segunda oferta—
De diferencia por hora—
Ojo—
Mejor un—

Cómo se ha calculado

    La fórmula

    sueldo real por hora = (bruto − coste del trayecto) ÷ (horas trabajadas + horas de trayecto)

    De dónde sale

    Comparar dos ofertas por el bruto anual ignora dos costes que pueden ser enormes: las horas del trayecto, que son tiempo tuyo aunque no te las paguen, y lo que gastas en llegar. Contándolos, la oferta que paga más a veces deja menos.

    Cómo calcularlo a mano

    1. Anota de cada oferta el bruto, las horas semanales y los días en oficina
    2. Calcula las horas de trayecto al año, contando ida y vuelta
    3. Resta del bruto lo que gastas en desplazarte
    4. Divide entre las horas totales que te ocupa cada oferta

    Lo que conviene saber

    Una hora de trayecto diaria son 460 horas al año trabajando cinco días presenciales: casi tres meses de jornada completa que nadie paga. Por eso el teletrabajo aparece tan arriba en esta comparación aunque el bruto sea menor. Lo que no entra aquí son los factores que no se miden en dinero por hora: la estabilidad, lo que se aprende y con quién se trabaja, que a medio plazo pesan más que la diferencia que sale en pantalla.

    Preguntas frecuentes

    ¿Meto el sueldo bruto o el neto?

    Usa la misma base en las dos ofertas. El neto es más exacto si sabes calcularlo, pero comparar brutos entre sí ya ordena bien las opciones.

    ¿Cómo cuento los días de teletrabajo?

    En días en oficina pon solo los presenciales. Con tres días de oficina y dos de casa, escribe 3.

    ¿Qué pongo en coste por día?

    Lo que gastas en llegar y volver: transporte público, gasolina, peajes, parking. Si comes fuera por obligación, súmale el sobrecoste frente a comer en casa.

    ¿Y si las dos ofertas tienen vacaciones distintas?

    Este comparador usa las mismas semanas para las dos. Si difieren, compáralas en dos pasadas o usa el conversor de salario para ajustar el bruto equivalente.