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MasterMath

Calculadora de tarifa freelance

La tarifa por hora que necesitas cobrar como autónomo para llegar a tu objetivo, contando que no todas las horas se facturan.

Moneda y formato de

Tu tarifa por hora

—

Tu tarifa por hora—
Por día—
Tienes que facturar al año—
Al mes—
Horas que cobras al año—
Si cobraras todas las horas—

Cómo se ha calculado

    La fórmula

    tarifa = (objetivo + gastos) ÷ horas facturables al año

    De dónde sale

    La cuenta que casi todo el mundo hace la primera vez es dividir lo que quiere ganar entre las horas que piensa trabajar. Eso da una tarifa corta, porque buena parte de la jornada se va en tareas que nadie paga: buscar clientes, presupuestar, facturar, formarse y administrar. Lo que hay que dividir son las horas facturables, no las trabajadas.

    Cómo calcularlo a mano

    1. Suma a tu objetivo anual los gastos del negocio
    2. Multiplica tus horas semanales por las semanas que trabajas al año
    3. Aplica el porcentaje de horas que llegas a facturar
    4. Divide lo que necesitas facturar entre esas horas facturables

    Lo que conviene saber

    El porcentaje facturable realista está entre el 50 % y el 70 % para quien trabaja solo, y baja los primeros años, cuando se dedica mucho tiempo a conseguir clientes. Con un 60 %, la tarifa correcta es la ingenua dividida entre 0,6: un 67 % más alta. El otro punto ciego son los gastos: la cuota de autónomo, el equipo, el software, la gestoría y el seguro salen de la facturación, no del objetivo, así que van sumados.

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué porcentaje de horas facturables pongo?

    Si llevas registro, el tuyo real. Si no, empieza por el 60 % y ajústalo: entre administración, comercial y formación se va más tiempo del que parece.

    ¿El objetivo anual es bruto o neto?

    Ponlo como lo que quieres que te quede antes de impuestos personales y después de gastos del negocio, que van en su propio campo. Los impuestos dependen de tu país y de tu situación.

    ¿Por qué mi tarifa sale más alta que el sueldo por hora de un empleado?

    Porque un empleado tiene vacaciones pagadas, aportes patronales, equipo y estabilidad que en autónomo pagas tú. La comparación justa es contra el coste total del empleado para la empresa, no contra su nómina.

    ¿Debo cobrar lo mismo a todos los clientes?

    La tarifa que sale aquí es tu suelo: por debajo no llegas a tu objetivo. Por encima, el precio lo marca el valor del trabajo, no tus horas.